我16岁了，能在酒吧里当调酒学徒的临时工吗？

16岁一般不能在酒吧当调酒学徒的临时工。根据《劳动法》规定，未满18周岁的未成年人属于童工，一般不得从事酒吧等不适宜未成年人工作的场所。酒吧环境复杂，可能涉及酒精等不适宜未成年人的因素，因此雇佣16岁少年可能违法。若酒吧明知你未成年仍雇佣，或你因工作受到伤害，问题就严重了，应及时寻求法律援助。
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从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括：了解法律规定、与雇主沟通、寻求劳动部门帮助或法律途径维权。选择时，应首先明确法律规定，若雇主违法雇佣，可与雇主协商解除劳动关系；若协商无果，可向当地劳动部门举报或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若你未满18岁，应明确告知酒吧你属于童工，根据《劳动法》规定不得被雇佣，要求酒吧解除劳动关系。2.若酒吧拒绝或继续违法雇佣，可收集证据（如工作合同、工资单等），向当地劳动监察部门举报，要求其查处酒吧违法行为。3.若因工作受到伤害，应立即就医并保存相关证据，同时向酒吧提出索赔要求；若酒吧拒绝赔偿，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。在整个过程中，保持冷静，避免采取过激行为，确保自身安全。