公司更改工资计算方式需劳动者同意，否则违法。依据《劳动合同法》，擅自更改工资构成违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司更改工资计算方式，常见处理方式是协商或诉讼。应先与劳动者协商，达成一致后更改；若协商无果，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改工资方式需慎重。操作方式：1.与劳动者沟通，说明更改原因，征得同意；2.若劳动者不同意，保持原工资方式或提供补偿方案；3.协商不成，劳动者可依《劳动合同法》申请仲裁或诉讼。
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