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公司更改工资计算方式,是否违法?

吴亮律师2025-07-06温州市鹿城区刑事辩护律师

公司更改工资计算方式需劳动者同意,否则违法。依据《劳动合同法》,擅自更改工资构成违法。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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公司更改工资计算方式,常见处理方式是协商或诉讼。应先与劳动者协商,达成一致后更改;若协商无果,劳动者可提起劳动仲裁或诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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公司改工资方式需慎重。操作方式:1.与劳动者沟通,说明更改原因,征得同意;2.若劳动者不同意,保持原工资方式或提供补偿方案;3.协商不成,劳动者可依《劳动合同法》申请仲裁或诉讼。

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