弄坏厂里设备，若属故意或重大过失则需赔钱。依据《工资支付暂行规定》等，若劳动者故意或重大过失损坏设备，应承担赔偿责任，用人单位可从工资中扣除。不及时处理可能导致经济损失扩大，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫弄坏设备需赔偿。具体操作：1. 若正常使用损坏，及时报告，无需赔偿；2. 若故意或过失损坏，与厂方协商赔偿事宜；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，需准备相关证据，如损坏报告、证人证言等，以证明自身责任或损失情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫弄坏设备处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，可选择仲裁或诉讼，但需注意保留证据，确保自身权益。
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