法定节假日休息工资照发，若工作则加薪。根据《劳动法》规定，法定节假日工作应支付三倍工资，未安排补休的休息日工作应支付二倍工资。不及时支付，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日工资问题需依法处理。操作如下：1. 确认工资计算方式是否符合《劳动法》；2. 如不符，先与用人单位沟通，要求按法律规定支付；3. 沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；4. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日休息工资问题，可协商、投诉或仲裁解决。应先与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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