病假申请被拒，可依法维权。依据《劳动合同法》，病假期间用人单位不得随意解雇，若违法解除需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假被拒可如此应对：1.与领导沟通，说明病假合理性；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，要求介入处理；3.必要时，准备证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假被拒常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与领导协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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