原单位工作没有养老保险怎么办

原单位未缴纳养老保险，可申请劳动仲裁要求补缴。分析：根据劳动法规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若原单位未履行此义务，您有权向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位补缴养老保险费用及赔偿因此造成的损失。此行为不仅关乎您的个人权益，也是维护劳动者合法权益的重要一环。提醒：若单位拒绝履行补缴义务，或劳动仲裁结果未得到执行，表明问题已较为严重，建议及时寻求律师或法律机构的进一步帮助。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达要求单位补缴养老保险的诉求，并提供相关法律法规依据，争取达成和解。2. 收集证据：包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明与单位的劳动关系及社保缴纳情况。3. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据材料。仲裁部门将依法进行调解和裁决。4. 执行裁决：若仲裁结果支持您的诉求，但单位仍不履行义务，可向法院申请强制执行。5. 寻求法律援助：在整个过程中，如遇法律难题或单位恶意拖延，可随时寻求律师或法律机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决；二是申请劳动仲裁。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解其未缴纳养老保险的具体原因，并表达您的诉求。若沟通无果，或单位态度消极，再考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。