学校安排的实习工作与我专业不符，这样合规吗？

学校安排与专业不符的实习可能不合规。从法律角度看，学校应遵循教育规律，确保实习内容与学生所学专业相关，以促进学以致用。若实习与专业严重不符，可能侵犯了学生的受教育权。若实习经历对职业发展无实质性帮助，且学校拒绝调整，问题就较严重了，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：与学校沟通协商，寻求教育主管部门的帮助，以及通过法律途径维权。选择时，应先尝试与学校沟通，明确表达诉求；若沟通无果，可向教育主管部门反映情况；必要时，可考虑法律途径，但需权衡成本与收益。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若实习内容与专业有轻微不符，但仍在相关领域，可与学校协商调整实习岗位或任务，确保实习经历与专业有所关联。2.若实习内容与专业完全不符，且学校坚持安排，可先向学校提出书面申诉，说明实习与专业不符的影响，要求调整。3.若学校不予理会，可向教育主管部门投诉，提交相关证据，请求其介入调查并督促学校整改。4.若上述途径均无效，可考虑通过法律途径解决，如提起诉讼，但需准备充分证据，证明学校行为违反了相关法律法规。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到有效维护。