被辞退的派遣工，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，过失性辞退无补偿，违法辞退需付两倍赔偿金，非过失性则按工作年限补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣工作被辞退，处理方式多样。法律上，可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位沟通协商，不成则考虑调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣工被辞退，处理方式如下：1. 协商：与用人单位就赔偿事宜进行友好协商，争取合理补偿。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方协助。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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