暑假工可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，暑假工与用人单位发生劳动争议，有权申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工申请仲裁是常见处理方式之一。还可选择与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。若协商无果且证据确凿，仲裁是有效维护权益的方式；若情况紧急，可直接投诉以快速解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工可申请仲裁。具体操作：1. 准备证据，如合同、工资条等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交申请书及证据；3. 等待受理，配合调查；4. 如对结果不满，可进一步诉讼。同时，也可尝试与雇主协商或寻求劳动监察部门帮助。
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