员工不愿解除合同，需依法处理。依据《劳动合同法》，若解雇合法，员工应离职；若违法，则需继续履行或支付双倍补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不解约，分情况处理：1. 解雇合法：明确告知员工离职义务，依法办理手续。2. 解雇存疑：与员工协商，可选择继续履行或支付补偿，避免法律风险。3. 违法解雇：需承担双倍补偿责任，尽快与员工达成协议，减少不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工不愿解除合同，常见方式有继续履行或协商解除。若解雇合法，可要求员工离职；若存在争议，应优先考虑协商解决，避免法律纠纷。
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