家里有急事离职，可与公司协商。依据《劳动合同法》，家里有急事可与公司协商约定离职时间，若不协商直接离职，公司可能按旷工处理。《劳动合同法》规定，员工不辞而别若给公司造成损失，公司有权要求赔偿。严重影响公司运营的话，公司甚至能起诉你。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急事离职常见方式为协商或按规定流程辞职。依据《劳动合同法》，协商不成，就按规定提前三十日书面提出，试用期则提前三日告知。《劳动合同法》也支持员工按规定流程正常辞职，急事也需按流程来，不然公司可能按旷工辞退你。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急事离职分情况。①有急事需立刻走，先与公司协商，同意最好，不同意则按流程辞职。②家中有急事需立刻离职，公司却不同意，则考虑劳动仲裁解约。《劳动合同法》规定，公司若有过错，员工可单方面解约；而正常情况下，员工想离职，要提前书面通知公司。
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