父亲癌症晚期，工会或单位可能给予一定补偿。根据《劳动法》等相关规定，职工患病单位应给予相应待遇，癌症属于严重疾病，单位若解除合同需提前通知或支付补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗期未满被解雇且无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫父亲癌症，单位应补偿。具体操作：1. 与单位沟通，了解补偿政策；2. 收集医疗证明、劳动合同等证据；3. 若单位拒绝补偿，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求合理补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫父亲癌症晚期，单位补偿问题可通过协商或法律途径解决。建议先与单位沟通协商补偿事宜，若协商无果，可咨询律师并通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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