上半个月休半个月若不符合年休假规定则违法。依据《职工带薪年休假条例》，职工享有特定天数的带薪年休假，上半个月休半个月若超出规定则违反此条例，可能面临劳动监察及相应法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上半月休半月违法。处理方式：1.与公司沟通，了解休假制度并协商；2.若公司违规，向劳动监察大队举报，提供证据；3.协商、举报无果，申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁多种。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。
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