产假休超了怎么办
温州市鹿城区刑事辩护律师
2025-05-08
产假休超可视为旷工，严重违规可被辞退。依据《劳动法》，超过产假时间不上班属旷工，违反企业规章可致辞退。不及时处理会影响企业秩序及员工管理。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假休超需处理。首先沟通，了解超休原因，劝其返岗；其次，若沟通无果，根据《劳动法》及企业规章，按旷工处理，如发警告信；最后，严重违规者可依法辞退，并保留追偿权利。
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