有34年工龄，2017年退休后工资是多少？

退休后工资需依据具体政策与缴纳情况计算，无法直接给出。分析：退休后的工资（养老金）并非仅由工龄决定，还涉及个人缴费基数、缴费年限、当地平均工资水平及养老金政策等多重因素。对于您作为1983年入职的固定工，虽然拥有34年工龄，但具体的养老金数额还需参考您所在地的社保政策及您的个人缴费记录。提醒：若您发现养老金数额远低于预期或与相关政策不符，可能表明存在计算错误或政策未落实的情况，此时应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理退休后工资问题主要有以下几种方式：一是查询并了解当地社保政策，特别是关于养老金计算的相关规定；二是核对个人缴费记录，确保缴费信息准确无误；三是向当地社保部门咨询或申请复核养老金数额；四是若认为权益受损，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：您应根据自身情况选择最合适的处理方式。若对政策有疑问，可先咨询社保部门；若认为养老金计算有误，可申请复核；若权益受损且协商无果，可考虑法律途径。
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具体操作：1.查询政策：访问当地社保局官网或咨询窗口，了解养老金计算的具体规定，特别是与您工龄、缴费基数相关的条款。2.核对记录：向社保局申请查询个人缴费记录，确保缴费年限、基数等信息无误。若发现问题，及时提出更正申请。3.申请复核：若对养老金数额有疑问，可向社保局提出复核申请，提供必要证明材料，如工资单、缴费凭证等。4.法律途径：若社保局未能解决问题或您认为其处理不公，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。