公司强迫员工义务加班怎么办

公司强迫加班违法，员工有权拒绝。依据《劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加班，否则员工可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。长期强迫加班会损害员工身心健康，影响工作效率和团队氛围。
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对强迫加班，员工可选择投诉、仲裁或协商处理。建议首先尝试与单位协商，无果后再考虑向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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公司强迫加班可维权。具体操作：1. 与单位沟通，表达拒绝加班的意愿，并保留相关证据；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交加班证据；3. 如投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。