被单位辞退不给补偿怎么办

被单位辞退不给补偿，可申请劳动行政部门介入。依据《劳动合同法》等，单位应支付经济补偿，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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被辞退不给补偿，常见处理为申请劳动行政部门处理或仲裁、起诉。选择时，可先尝试行政途径，快速有效；若未果，再考虑仲裁或诉讼，以维护自身权益。
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被辞退无补偿，应这样处理：1. 与单位沟通，要求支付补偿；2. 若单位拒绝，向劳动行政部门投诉，申请责令支付；3. 行政途径无果，提起劳动仲裁，或向法院起诉，要求支付补偿及可能的赔偿金。