和中介签的劳动协议有法律效力吗

和中介签的劳动协议具有法律效力，但需满足法定生效要件。依据《民法典》，协议需双方自愿、行为人具备民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律强制性规定及公序良俗。若协议存在欺诈、胁迫等情形，可能导致无效或可撤销，严重影响权益保护。
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劳动协议效力问题需分情况处理。1. 协议有效：双方按约履行，发生纠纷先协商，协商不成再仲裁或诉讼。2. 协议无效或可撤销：收集证据，向劳动仲裁委或法院申请确认无效或撤销，并请求相应赔偿。3. 协议内容不明确：及时与对方沟通补充或修改，避免后续争议。
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处理劳动协议法律效力问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时，可优先考虑协商或调解，以快速高效解决纠纷；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，再提起诉讼。