公司多付4000元工资怎么处理

公司多付工资应主动与单位沟通解决。依据《劳动法》，单位需全额支付工资，多付部分应协商退回，否则可能造成不当得利，需承担法律责任。严重时不处理，可能影响公司财务准确性与合规性。
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公司多付工资需处理。操作如下：1. 立即与单位财务或人事沟通，确认多付金额及原因；2. 若单位要求退回，协商退回方式及时间；3. 若单位同意抵扣下月工资，需确认抵扣细节并留好记录；4. 无论何种方式，均需保留好相关沟通记录及凭证，以备不时之需。
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处理多付工资，可与单位协商退回或抵扣下月工资。选择方式时，应考虑金额大小、单位态度及自身情况。金额较小且单位同意，可抵扣下月工资；金额较大或单位要求退回，应协商退回。