公司规定必须提前60天递交辞职报告，这合理吗？

公司规定提前60天递交辞职报告不合理。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知即可解除劳动合同。若公司强制执行60天规定，可能侵犯员工合法权益，导致员工无法及时离职并影响新工作机会。
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对公司不合理辞职规定，员工可选择与HR协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。若公司规定不违反法律底线，建议协商；若协商无果且规定违法，可选择劳动仲裁或法律途径维护权益。
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公司规定不合理。应对方式：1.与公司沟通，指出规定与《劳动合同法》不符，要求按法定时间执行；2.若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自己权益；3.在整个过程中保留好相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。