农村就业劳动力没有签合同但突发疾病死亡，赔

农村就业劳动力未签合同但疾病死亡，若属工伤可要求赔偿。依据《工伤保险条例》，即使未签合同，只要能证明劳动关系且疾病属工伤，用人单位需承担法律责任，否则可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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未签合同疾病死亡，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，依据法律法规提出合理赔偿要求；若协商无果，可准备证据通过法律途径诉讼，以维护自身权益。
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未签合同疾病死亡，需赔偿。具体操作：1.收集证据，如工作记录、工资单等，证明劳动关系；2.若疾病属工伤，向用人单位提出工伤认定及赔偿要求；3.协商不成，咨询律师，准备材料，提起诉讼；4.法院裁决后，按判决获取赔偿。