员工辞职不给批怎么办

员工辞职公司不批，可依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权辞职，公司应批准并办理相关手续。若不批，可能影响员工权益，如无法及时领取失业金等。
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员工辞职不批，常见处理方式有协商、举报。先尝试与公司协商，明确辞职意愿；若协商无果，可向劳动行政部门举报，维护自身合法权益。
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辞职不批可这样处理：1. 与公司协商，表达辞职决心，争取理解；2. 若协商不成，准备辞职信及工作交接资料，留作证据；3. 向劳动行政部门举报，提交辞职信及公司不批证据；4. 等待行政部门介入调解或处理，确保权益不受损。