拖欠工资不发，劳动者有权依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将面临责令支付及加付赔偿金等处罚。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 举报：向劳动行政部门反映情况，要求介入调查并责令支付。2. 仲裁：若举报无效，向劳动仲裁委员会申请仲裁，寻求法律裁决。3. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：先尝试向劳动行政部门举报，若无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼。
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