法定节假日只给双倍工资不合法。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若未按规定支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日未给三倍工资，常见处理方式是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分，投诉或仲裁的便捷性与效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 向劳动监察举报，提交材料；3. 或申请劳动仲裁，按程序进行；4. 必要时可诉诸法院。
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