如果您兼职送外卖一天后雇主未支付工资，根据《劳动法》的相关规定，特别是第三十条‘用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬’的规定，您有权要求雇主支付应得的工资。若雇主拒绝支付，您可以考虑通过法律途径，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，兼职送外卖一天应保障自己的权益如下：1. 与雇主明确工作内容、工资标准和支付方式，最好签订书面合同。2. 保留工作证据，如工作记录、聊天记录等，以备不时之需。3. 了解并遵守劳动法的规定，确保自己获得应有的劳动报酬。4. 如遇纠纷，及时与雇主沟通，必要时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若兼职送外卖时双方未签订合同，您可以采取以下措施确保获得一天的工资：1. 收集工作证据，如工作照片、与雇主的聊天记录等，证明您确实提供了劳务。2. 与雇主协商解决，明确工资标准和支付方式。3. 若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，虽然无书面合同，但只要能证明实际用工关系，法律仍会保护您的权益。
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