怀孕影响工作，公司让签pip可不签。依据《女职工劳动保护特别规定》，孕期不能适应原劳动，公司应调整工作或减轻劳动量，而非强迫签pip。不签避免可能的不利后果，如被迫接受不合理工作安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕可不签pip。操作如下：1.与公司HR沟通，说明怀孕情况及工作影响；2.提供医疗证明，要求调整工作或减轻任务；3.如公司拒绝，可咨询律师，了解法律途径维权；4.保留证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕影响工作，常见处理为与公司协商调整岗位或减轻工作量。选择方式需考虑个人身体状况及公司实际情况，确保合法权益不受侵害，同时保持工作关系和谐。
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