五十五岁的特殊工种男士能拿到独生子女费吗？

五十五岁特殊工种男士符合条件的可拿独生子女费。分析：根据我国相关法律规定，独生子女费是针对独生子女的父母，在其退休后享受的一项福利政策。对于特殊工种的男士，只要其符合退休条件并已正式办理退休手续，且其是独生子女的父亲，就有资格享受独生子女费。这与其从事的特殊工种无直接关联。提醒：若退休后长时间未收到独生子女费，或单位拒绝支付，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与所在单位协商，要求单位按照国家规定支付独生子女费；二是若协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与单位沟通，了解具体原因，若单位拒绝支付或沟通无果，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.与单位沟通：明确表达自身诉求，提供独生子女证明及退休证明，要求单位按照国家规定支付独生子女费。2.收集证据：若单位拒绝支付，应收集相关证据，如沟通记录、单位政策文件等，为后续法律途径做准备。3.劳动仲裁：向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据，要求单位支付独生子女费及可能的赔偿。4.法院诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。在此过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，并提供充分证据支持自身诉求。