如果退休人员在1月3日去世，那他1月份的工资还

退休人员去世后，1月份工资发放情况需视单位规定。分析：从法律角度看，退休人员去世后，其工资发放并非由法律统一规定，而是通常由单位内部规章制度或劳动合同约定。若规章制度或合同中明确规定了去世后工资的处理方式，则应遵循该规定。若未明确规定，则可能需考虑劳动法的相关规定及公平原则。提醒：若单位拒绝发放工资且理由不充分，或引发较大争议，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查阅单位规章制度或劳动合同：明确工资发放的具体规定，包括去世后工资是否发放、发放标准等。2.与单位协商：向单位提出工资发放请求，并提供相关证据，如退休证明、死亡证明等。若单位同意，可签订书面协议。3.申请劳动仲裁：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，等待仲裁裁决。4.提起诉讼：若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供充分证据支持自己的主张。请注意，以上操作均需遵循法律程序，确保自身权益得到合法保护。
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处理方式：从法律角度，处理退休人员去世后工资发放问题的方式主要有：查阅单位规章制度或劳动合同、与单位协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试查阅规章制度或合同，明确双方权利义务；若无法达成一致，可与单位协商；协商不成时，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。