邮政工作三年没有五险一金吗

邮政工作三年未缴五险一金属违法，可主张补缴及赔偿。分析：根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳五险一金。若邮政公司未为你缴纳，则违反了法律规定。你有权要求公司补缴，并可主张因此造成的经济损失赔偿。提醒：若公司拒绝补缴或赔偿，且影响你的社保待遇或造成其他严重后果，应及时寻求律师帮助。
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具体操作：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，要求补缴五险一金，并协商赔偿事宜。注意保留沟通记录。2. 投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上工作证明、工资条等材料。劳动监察部门将进行调查，并出具处理意见。3. 劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴五险一金及赔偿。需准备充分的证据材料。4. 诉讼：若劳动仲裁未能满足诉求，可向法院提起诉讼。诉讼过程中需遵循法院程序，积极举证，争取合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保权益得到充分保障。
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处理方式：法律角度：面对此类问题，常见的处理方式有与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉。若投诉未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择时需权衡时间、成本及效果。