调岗后如果一段时间内没有提出异议，是不是就算默认了新岗位？
温州市鹿城区刑事辩护律师
2025-06-15
调岗未提异议并不等同默认新岗位。调岗需协商一致，否则违法。《劳动合同法》规定，调岗属变更劳动合同，应协商一致。若未协商同意即调岗，员工可维权。不及时处理，可能导致员工权益长期受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗未提异议处理视情况而定。若接受新岗，则按新岗履行；若不接受，应及时书面提出异议，并与公司协商。如协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼，要求恢复原岗或赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗异议处理常见方式为协商或法律维权。应先与公司沟通协商，表达调岗异议；若协商无果，可通过法律途径维权。《劳动合同法》支持员工在调岗不合规时维权。
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