公司不发工资要求赔偿多少

公司不发工资，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动法》等规定，公司不支付工资需承担法律责任，包括支付赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议和诉讼。
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公司不发工资，这样处理：1. 协商：与公司沟通，要求支付工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，由部门责令支付。3. 仲裁：若投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 诉讼：如仲裁结果不满，可提起诉讼，维护自身权益。
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公司不发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、欠薪时间等决定。