他没有签订劳动合同、竞业禁止或保密协议。公司如何起诉员工赔偿损失。

员工私下交易虽无合同约束，但若给公司造成损失，仍需赔偿。依据《劳动合同法》，员工若给公司带来损失，应担赔偿责任。不及时处理，可能导致公司权益受损，难以追回损失。
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员工私下交易需赔偿。操作如下：1.收集证据，如交易记录、聊天记录等；2.评估损失，包括直接和间接损失；3.与员工协商，看是否能达成赔偿协议；4.若协商无果，向法院提起诉讼，要求员工赔偿。
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公司可起诉员工要求赔偿，或协商解决。选择起诉需收集证据，通过法律途径维权；协商则更快捷，但需双方同意。建议根据实际情况选择最合适的方式。